公司簡(jiǎn)介：編制項(xiàng)目規(guī)劃、建議書、可行性研究報(bào)告、預(yù)決算、清單、環(huán)境評(píng)估報(bào)告、應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)性較大項(xiàng)目專項(xiàng)實(shí)施方案、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估、節(jié)能評(píng)估報(bào)告、重大固定資產(chǎn)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告書；專題性研究；地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理、設(shè)計(jì)、勘察；巖土工程（勘察、設(shè)計(jì)、測(cè)試、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、咨詢、監(jiān)理、治理），水文地質(zhì)勘察；審計(jì)服務(wù)、審查；造價(jià)咨詢服務(wù)；招標(biāo)（采購）代理服務(wù)；生產(chǎn)及管理咨詢；環(huán)境檢測(cè)、環(huán)境監(jiān)理，編制；經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)；工程安全評(píng)價(jià)；開發(fā)、推廣先進(jìn)技術(shù)成果；節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù)，科技中介服務(wù)； 工程管理服務(wù)，工程勘察設(shè)計(jì)，規(guī)劃管理，工程和技術(shù)研究與試驗(yàn)發(fā)展，基礎(chǔ)地質(zhì)勘察，地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù)，質(zhì)檢技術(shù)服務(wù)，測(cè)繪服務(wù)，機(jī)械設(shè)備租賃，市場(chǎng)調(diào)查，社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢，軟件開發(fā)，信息系統(tǒng)集成服務(wù)，信息技術(shù)咨詢服務(wù)，科技中介服務(wù)；技術(shù)轉(zhuǎn)讓、服務(wù)等。
此次招聘總監(jiān)理工程師1名，監(jiān)理員2名，招聘要求如下：
一、總監(jiān)理工程師招聘要求
（一）、任職要求
1、年齡45歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2、具有工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能，具備一定的公文寫作能力；
3、持有住建部頒發(fā)的監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書，同時(shí)持有高級(jí)工程師職稱優(yōu)先考慮；
4、熟悉和掌握國家有關(guān)監(jiān)理方面的法律、法規(guī)、方針、政策，特別是國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文的規(guī)定；
5、熟練掌握本專業(yè)知識(shí)和當(dāng)前的技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。從事過房屋建筑工程、市政工程、公路工程等項(xiàng)目施工監(jiān)理5年以上，有一定管理和協(xié)調(diào)能力。
6、薪酬參照畢節(jié)金海湖新區(qū)國有企業(yè)部門正職薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（二）、工作職責(zé)
1、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員及其崗位職責(zé)；
2、組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；
3、根據(jù)工程進(jìn)展情況安排監(jiān)理人員進(jìn)場(chǎng)，檢查監(jiān)理人員工作，調(diào)換不稱職監(jiān)理人員；
4、組織召開監(jiān)理例會(huì)；
5、組織審核分包單位資格；
6、組織審查施工組織設(shè)計(jì)、（專項(xiàng)）施工方案、應(yīng)急救援預(yù)案；
7、審查開復(fù)工報(bào)審表，簽發(fā)開工令、工程暫停令和復(fù)工令；
8、組織檢查施工單位現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運(yùn)行情況；
9、組織審核施工單位的付款申請(qǐng)，簽發(fā)工程款支付證書，組織審核竣工結(jié)算；
10、組織審查和處理工程變更；
11、調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭(zhēng)議，處理費(fèi)用與工期索賠；
12、組織驗(yàn)收分部工程，組織審查單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)資料；
13、審查施工單位的竣工申請(qǐng)，組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收，組織編寫工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，參與工程竣工驗(yàn)收；
14、參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理；
15、組織編寫監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料。
二、監(jiān)理員招聘要求
（一）、任職要求
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格者或持建筑工程類中級(jí)職稱證者優(yōu)先；
3、熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定，具有一定的專業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力以及豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有較高的判斷決策能力，能及時(shí)決斷，靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；
5、有很好的語言表達(dá)、交際溝通能力。
（二）、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施；
3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí)，向總監(jiān)理工程師提出建議；
4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收；
6、定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示；
7、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日記；
8、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報(bào)；
9、核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要時(shí)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn)，合格時(shí)予以簽認(rèn)；
10、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的有關(guān)事宜。
為適應(yīng)我公司事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才，不斷提高我公司的服務(wù)水平，為使招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
三、招聘原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；個(gè)人自愿報(bào)名的原則；
四、招聘范圍和對(duì)象
符合招聘范圍和崗位條件的人員，詳情見附件。
五、招聘對(duì)象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品德端正；
（三）身體健康；
（四）崗位所需的其他條件（見招聘要求）。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；
六、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘信息
貴州163發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年1月6日至2020年1月30日。
2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，郵箱：907321902@qq.com。
3、聯(lián)系電話：0857-8437235
七、報(bào)名手續(xù)：
（1）網(wǎng)上報(bào)名者材料：報(bào)名表，本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，近期一寸彩色照，崗位要求的其他條件證明材料，打包壓縮發(fā)送至郵箱。打包文件名格式為：姓名+報(bào)考崗位。
（2）報(bào)考者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))。
（3）請(qǐng)各位應(yīng)聘者嚴(yán)格按照上述要求提供報(bào)名資料，不按要求提供而受影響的，責(zé)任自負(fù)。
（4）報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
八、薪資待遇
擬聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，為員工提供早餐、午餐，總監(jiān)理工程薪酬參照畢節(jié)金海湖新區(qū)國有企業(yè)部門正職薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，監(jiān)理員薪資待遇按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，基礎(chǔ)薪資4000+，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金。
九、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員必須確保電話通訊暢通，以便聯(lián)系，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（二）由公司發(fā)出的各項(xiàng)通知，報(bào)名人員超出時(shí)限未辦理或不按規(guī)定辦理，視為自動(dòng)放棄。
（三）為保證本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
附件：報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
附件：
職位表
|
序號(hào) |
需求單位 |
職位名稱 |
崗位要求和職責(zé) |
性別 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
其他要求 |
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1 |
貴州金海咨詢服務(wù)有限公司 |
總監(jiān)理工程師 |
|
不限 |
1 |
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
工程類專業(yè) |
從事過房屋建筑工程、市政工程、公路工程等項(xiàng)目施工監(jiān)理5年以上，有一定管理和協(xié)調(diào)能力 |
年齡45歲以下，中共黨員優(yōu)先 |
|
2 |
貴州金海咨詢服務(wù)有限公司 |
監(jiān)理員 |
|
不限 |
2 |
大學(xué)專科及以上學(xué)歷 |
建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè) |
具有2年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格者或持建筑工程類中級(jí)職稱證者優(yōu)先 |
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金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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