貴州百里杜鵑瑞禾生態(tài)農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2018年6月1日，注冊(cè)資本2億元。是在百里杜鵑管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由國(guó)資辦出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。企業(yè)辦事處設(shè)立在貴州百里杜鵑花海文化城鵬程小區(qū)。下轄貴州百里杜鵑紅杜鵑生態(tài)茶葉有限公司、貴州百里杜鵑瑞禾印象花卉苗木有限公司、貴州百里杜鵑花田瑞禾農(nóng)特產(chǎn)品開發(fā)有限公司等多個(gè)子公司。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘，方案如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
2.堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
二、招聘職位
招聘職位與相關(guān)要求見附件1《瑞禾集團(tuán)招聘職位表》。
三、招聘資格及條件
(一)基礎(chǔ)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.思想政治素質(zhì)好，擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能創(chuàng)造性地開展工作。
4.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件，詳見附件1《瑞禾集團(tuán)招聘職位表》。
5.身體健康，無(wú)不良嗜好。
6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
7.年齡在18周歲及以上(2001年9月17日及以前出生)、35周歲及以下(1984年9月17日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1974年9月17日及以后出生)。
8.具備招聘職位要求的其他資格條件。
(二)以下人員不得應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。
2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。
3.有惡意造成銀行征信失信人員
4.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。
5.在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿解密期的。
6.不符合招聘職位所需資格條件的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
8.經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能報(bào)考的人員。
四、報(bào)名
1.發(fā)布招聘公告時(shí)間：2019年12月4日(詳見百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站：http://bldj.bijie.gov.cn/及貴州163人事人才信息網(wǎng)www.163gz.com)
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年12月5日-2019年12月6日
(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(三)報(bào)名地點(diǎn)：貴州百里杜鵑花海文化城鵬程小區(qū)瑞禾集團(tuán)人事部。
(四)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料:
(1)簡(jiǎn)歷一份，學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);
(3)近期一寸免冠照片2張;
(4)委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
(5)應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名及資格審查資料復(fù)印件一律不退還應(yīng)聘人員。
五、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年12月8日，地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名人數(shù)于12月6日晚在網(wǎng)上公布。12月11日晚上公布進(jìn)入面試者(管委會(huì)網(wǎng)站http://bldj.bijie.gov.cn/及貴州163人事人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示)。
六、筆試內(nèi)容：1、會(huì)計(jì)、出納：財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。行政文員：公共基礎(chǔ)知識(shí)。(其他人員不需筆試，財(cái)務(wù)經(jīng)理由財(cái)務(wù)總監(jiān)親自考核;店長(zhǎng)、融媒體宣傳員、品牌推廣宣傳員、店長(zhǎng)、食品化驗(yàn)員、基地種植技術(shù)人員由招聘小組直接面試篩選)。
七、面試及體檢
1.面試時(shí)間：本次招聘采取面試方式進(jìn)行選聘，接到面試通知的應(yīng)聘人員憑本人有效身份證參加面試。時(shí)間：2019年12月13日上午9:00。
2.面試地點(diǎn)：貴州百里杜鵑花海文化城鵬程小區(qū)瑞禾集團(tuán)。
3.面試內(nèi)容：非結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，頭腦風(fēng)暴，情景模擬，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)考核。
4.面試崗位比例1:3，若崗位沒有達(dá)到比例瑞禾集團(tuán)人力資源部按擇優(yōu)錄取的原則，面試過(guò)后瑞禾集團(tuán)人力資源部會(huì)電話通知錄取人，不通知視為沒有錄取。
5.面試合格公示：面試合格者錄取作為瑞禾集團(tuán)工作人員，12月15日將在管委會(huì)網(wǎng)站http://bldj.bijie.gov.cn/及貴州163人事人才信息網(wǎng)www.163gz.com進(jìn)行公示。
5.體檢：被錄取的人員面試通過(guò)后須到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行身體體檢，體檢不合格拒絕錄取。
6.簽訂勞動(dòng)合同。
7.薪資待遇：提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))。
八、聘用審核
對(duì)體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行政審，根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。
九、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢結(jié)果和考察政審情況，確定擬聘用對(duì)象，并在管委會(huì)網(wǎng)站http://bldj.bijie.gov.cn/及貴州163人事人才信息網(wǎng)www.163gz.com向社會(huì)進(jìn)行公示。在招聘過(guò)程中如遇考生體檢、公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，將按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
十、聘用管理及待遇
對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由公司按公司程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期2個(gè)月，試用期待遇：按公司薪酬制度執(zhí)行執(zhí)行。
公司按規(guī)定繳納五險(xiǎn)(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)，員工自行繳納部分由公司統(tǒng)一從員工工資中代扣代繳)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。
被聘用人員有下列情形之一的，公司可以單方面解除相關(guān)合同：
1.試用期間不能勝任崗位工作的;
2.被證明不符合聘用條件的;
3.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，經(jīng)公司提出，拒不改正的;
4.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損害的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除勞動(dòng)合同的情形;
十一、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格遵守公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并接受監(jiān)督。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)報(bào)名咨詢電話：13087839580(肖女士)
13765610012(楊先生)
十二、招聘小組
組長(zhǎng)：付余氏
副組長(zhǎng)：韓傳云
成員：錢相宇、肖姮、楊唐瑞
十三、其它
(一)本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://bldj.bijie.gov.cn/)發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因參聘人員未閱讀相關(guān)公告等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。根據(jù)所投簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員，不得再參加其他職位應(yīng)聘，每人限報(bào)一個(gè)職位;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料不符合要求的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
附件：
貴州百里杜鵑瑞禾生態(tài)農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2019年11月30日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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