為進(jìn)一步將我縣文化資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)道真文化產(chǎn)業(yè)再上新臺(tái)階，道真自治縣匯融文化傳媒有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
道真自治縣匯融文化傳媒有限公司全媒體記者11人。
三、報(bào)考條件
(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;
2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康;
3.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
4.年齡在18至30周歲。從事相關(guān)崗位經(jīng)歷3年以上的可放寬至35歲。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織人員及涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查的;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
6.其它法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日-2019年12月4日
3.報(bào)名地點(diǎn)：道真自治縣匯融文化傳媒有限公司(玉溪鎮(zhèn)新城社區(qū)竹王大道城投大樓四樓)。聯(lián)系人：黃露萍聯(lián)系電話：0851-25827890
4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，道真自治縣匯融文化傳媒有限公司招聘勞務(wù)派遣制員工報(bào)名表(附件1)以及近期同底免冠1寸照片3張報(bào)名。
(二)資格審查
1、資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
2、考生報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系或通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員請(qǐng)于2019年12月6日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)憑有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法則”保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(一)筆試：筆試為閉卷考試，考試科目為綜合知識(shí)，滿分為100分，測(cè)試內(nèi)容為：時(shí)事政治、新聞采編基礎(chǔ)知識(shí)、文史基礎(chǔ)知識(shí)、攝影攝像基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在道真自治縣人民政府網(wǎng)站、《仡佬道真》、《視角道真》等微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
(二)面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)、職業(yè)道德及適應(yīng)職位要求的專業(yè)水平和能力。
參加面試人員從參加筆試并取得有效成績(jī)的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)2：1確定;若進(jìn)入面試的末位人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間:電話通知，面試考生需在通知時(shí)間前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。面試地點(diǎn)電話通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。
面試時(shí)須持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)，在道真自治縣人民政府網(wǎng)站、《仡佬道真》、《視角道真》等微信公眾號(hào)上對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)等信息進(jìn)行公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、考察
根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例從參加完筆試和面試的人員中確定考察人員，綜合成績(jī)名次末位并列的筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察。
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。
七、體檢
考察合格者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的2日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位根據(jù)綜合成績(jī)依次從參加完筆試和面試的人員中遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬招聘人員，在道真自治縣人民政府網(wǎng)站、《仡佬道真》、《視角道真》等微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用人員管理及待遇
(一)聘用程序及待遇
(1)對(duì)擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇，擬聘用人員先試用三個(gè)月，試用期滿后,經(jīng)考核合格，簽訂正式聘用合同。
(2)工資與社會(huì)保險(xiǎn)待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資2500元/月，試用期滿符合聘用條件的工資3000元/月，由用人單位制定績(jī)效考核辦法，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳付五險(xiǎn)一金，其個(gè)人繳納部分由用人單位從其工資中代為扣繳。
(二)聘用管理
1.甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘用關(guān)系。
2.聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)單方面解除聘用關(guān)系：
(1)連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工作日的;
(2)未經(jīng)單位同意，擅自外出或者逾期不歸的;
(3)違反工作規(guī)定發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成重大影響和嚴(yán)重后果的;
(4)違反單位保密、財(cái)務(wù)、計(jì)生、綜治、安全、黨風(fēng)廉政、財(cái)產(chǎn)物資保管、宣傳紀(jì)律等規(guī)定造成重大影響和嚴(yán)重后果的;
(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使用人單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
(6)拒不服從工作安排、無(wú)故不完成工作任務(wù)，擅離職守，嚴(yán)重違背單位工作紀(jì)律和管理規(guī)定等造成重大影響和嚴(yán)重后果的;
(7)被判處有期徒刑以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(8)受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
(9)受聘人員年度考核不合格，在之后的三個(gè)月考核仍不合格的。
3、有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用關(guān)系：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)被事業(yè)單位錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
4、受聘人員實(shí)行一年一聘，受聘人員年度考核合格，由用人單位根據(jù)情況決定是否續(xù)聘。
5、違反聘用合同的責(zé)任
(1)受聘人員違反合同約定，使用別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、泄露單位和國(guó)家機(jī)密的，個(gè)人依法承擔(dān)法律責(zé)任。
(2)受聘人員違反合同約定而造成用人單位損失的，受聘人員應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任并接受相關(guān)處理。
(3)受聘人員嚴(yán)重違背國(guó)家單位人員管理及工作崗位管理的相關(guān)規(guī)定，用人單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。乙方違背規(guī)定的個(gè)人行為由乙方自擔(dān)其責(zé)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十一、其它
本次招聘人員與道真自治縣保安有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至道真縣匯融文化傳媒有限公司工作。
十二、《招聘簡(jiǎn)章》及招聘工作由匯融文化傳媒有限公司制定和執(zhí)行。
道真自治縣匯融文化傳媒有限公司
2019年11月29日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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