安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是由安順市委管理的正職企業(yè)，主要承擔安順高新區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施和大型公共服務(wù)設(shè)施，土地開發(fā)，房地產(chǎn)開發(fā)，航空產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、大數(shù)據(jù)及電子信息、大健康、物流、科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、科技創(chuàng)新，服務(wù)高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展及高新區(qū)內(nèi)PPP項目的建設(shè)運營。因公司發(fā)展需要，為吸引各類人才到安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司干事創(chuàng)業(yè)，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
招聘工作在安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長：黃凱安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長
副組長：蔣永泉安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副董事長、總經(jīng)理
成員：袁彥、馬龍、周慧玲、張付考、李恒鵬、楊雨微。
二、招聘名額
面向社會公開招聘14名工作人員，詳見《安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司人才招聘職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。
三、招考條件和范圍
（一）招考對象
大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。
?。ǘ┱锌紬l件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.年齡在18周歲以上（2001年10月1日及以前出生）、35周歲以下（1984年10月1日及以后出生）。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.因工作需要，部分崗位資格條件可適當放寬，具體放寬條件詳見《職位表》。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
7.曾違反計劃生育政策的人員。
8.曾參加過非法組織的人員。
9.曾參加過非法上訪的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘工作程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2019年11月30日在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba.gov.cn)上發(fā)布招聘公告（首頁→政務(wù)公開→人事信息→人員招聘）。
2019年11月30日在安順市人民政府網(wǎng)站(http://www.anshun.gov.cn)上發(fā)布招聘公告（首頁→政務(wù)公開→人事信息→人員招聘）。
?。ǘ﹫竺百Y格初審
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間：2019年12月4日至12月6日，上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。
2.報名地點：安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（貴州省安順市平壩區(qū)夏云鎮(zhèn)紅湖廠內(nèi)安順高新區(qū)科技大樓二樓，可從平壩城區(qū)直接乘坐1路公交車到終點站下車，下車后1.2公里）。
（具體地址掃描二維碼后生成地圖）
3.報名事宜：應(yīng)聘人員自行下載《安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件2），根據(jù)《安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司人才招聘公告》（以下簡稱《公告》）及《職位表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實、準確地填寫相關(guān)信息，用A4紙打印后，在“考生簽名”處親筆簽名。《報名登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。
4.報名時須提供的材料：
（1）《報名登記表》。
?。?）相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份，包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等。
?。?）有效二代居民身份證（包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可）原件及復(fù)印件1份。
?。?）近期白底正面一寸免冠彩色照片3張。
?。?）在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權(quán)限部門同意報考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
?。?）《公告》及《職位表》規(guī)定的其他材料，提供原件及復(fù)印件1份。
?。?）5分鐘以內(nèi)的自薦視頻。
?。?）符合崗位資格適當放寬條件者提供相應(yīng)證明。
?。?）其他自薦材料。
5.資格初審：資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報名登記表》及報名視頻和其他相關(guān)材料，按照規(guī)定的資格條件進行審查。
6.報名確認及繳費：通過資格初審的報考人員繳納100元考務(wù)費（對建檔立卡貧困戶家庭成員參加雇員錄用公開考試的，憑有效證件和證明，免收考試考務(wù)費），未繳納考務(wù)費的視為自動放棄。本次招聘計劃，不設(shè)開考比例。
?。ㄈ┰u價
招聘小組按崗位對符合條件人員進行評價。根據(jù)個人填報信息表、自薦視頻及自薦材料評價得分由高到低，按照1：5的比例確定各崗位參加應(yīng)聘面試人員。
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確定符合條件參加面試人員名單后，將面試事宜以電話或電子郵件方式通知本人。面試成績按百分制計算。面試采取專業(yè)面試方式進行。經(jīng)評價后，同一崗位面試人員未達不到1:5比例的崗位，按實際人數(shù)參加面試，考生面試成績須達到本考場平均分，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
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1.各職位根據(jù)面試成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。
2.體檢由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，根據(jù)面試成績從高分到低分順序依次遞補。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體檢費用由考生自理。體檢時間由招聘辦另行通知。
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主要是對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，同時進一步核實報名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，給予考察結(jié)論意見（合格或不合格）。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
7.違反計劃生育政策的人員。
8.曾參加過非法組織的人員。
9.曾參加過非法上訪的人員。
10.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
12.經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
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1．公示
經(jīng)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在安順市人民政府網(wǎng)站和安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會公告5個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。
2.聘用審批
符合錄用條件的擬聘用人員，試用期滿（試用期為三個月,試用期間繳納五險,發(fā)放基本工資為2400元/月含五險個人繳納部分），經(jīng)考核合格后與公司簽訂正式勞動用工聘用合同。簽訂正式勞動用工聘用合同后,聘用人員薪酬待遇不低于安順市其他市屬國有企業(yè)平均水平。擬聘用人員在安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司最低服務(wù)年限為2年。
與原工作單位有聘用（勞動）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）關(guān)系，否則后果自負。
應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。
五、紀律要求及注意事項
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時在相關(guān)媒體上進行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
?。ǘ﹨⑴c招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的，應(yīng)當主動要求回避。
?。ㄈx聘工作中違反紀律要求的要予以查處，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.報考人員偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;
2.報考人員及有關(guān)單位在面試、體檢過程中作弊的;
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在面試、考察過程中參與作弊的;
4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。
（四）對違反有關(guān)規(guī)定的報考人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格;對違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系，堅決予以清退。
咨詢電話：0851—34226820（安順高新區(qū)黨政辦公室）
受理監(jiān)督單位：安順高新區(qū)紀工委
監(jiān)督舉報電話：0851—34226820
?。ㄎ澹┱衅腹ぷ魑幢M事宜，由安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
?。ù斯娼忉寵?quán)歸安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有）
安順高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月29日
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