興義市源通水利建設(shè)管理有限公司成立于2019年11月，注冊(cè)資金人民幣伍仟萬(wàn)元整。公司承擔(dān)了興義市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供水業(yè)務(wù)，主要經(jīng)營(yíng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水、水利設(shè)施建設(shè)，水電物資、供排水管道、管配件、建筑材料銷售，水利水電工程、水生態(tài)工程、水土保持工程建設(shè)，供排水工程，水力發(fā)電，小型水利工程技術(shù)咨詢。
為進(jìn)一步加強(qiáng)興義市源通水利建設(shè)管理有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，助力脫貧攻堅(jiān)農(nóng)村飲水安全，經(jīng)興義市水務(wù)局黨組研究決定，同意源通公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名。為確保公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，特制定本招聘方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次招聘工作有序開(kāi)展，由興義市水務(wù)局成立興義市源通水利建設(shè)管理有限公司2019年公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)。
二、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，規(guī)范操作，程序到位，確保公開(kāi)、公平、公正。
招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
興義市源通水利建設(shè)管理有限公司2019年招聘工作人員共16名，其中管理人員4名，生產(chǎn)人員12名。招聘職位、人數(shù)和要求的具體情況見(jiàn)《興義市源通水利建設(shè)管理有限公司2019年公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件一)。
四、招聘條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律、具有良好的政治素質(zhì);
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，品行端正、吃苦耐勞;具有良好的履行崗位職責(zé)的能力，熱愛(ài)本職工作;
3.身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定;
4.具有實(shí)際工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，符合招聘崗位需要;
5.年齡在18周歲以上(2001年11月25日及以前出生)、35周歲以下(1984年11月25日及以后出生)，有工作經(jīng)驗(yàn)者、碩士研究生、博士研究生條件可適當(dāng)放寬45周歲(1974年11月25日及以后出生);
6.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。
(二)下列人員不作為招聘對(duì)象
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)(政紀(jì))處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
7.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;
9.有法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
五、報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日至2019年12月4日，早上9:00-12:00，下午14:30-17:30;
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《興義市源通水利建設(shè)管理有限公司2019年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件二);
3.報(bào)名地點(diǎn)：興義市水務(wù)局五樓會(huì)議室;
4.應(yīng)聘人員須保持電話暢通，應(yīng)聘人員因自身原因?qū)е挛夜緹o(wú)法與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
(二)資格審查
1.資格審查由興義市源通水利建設(shè)管理有限公司2019年公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名表、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)以及加分材料等進(jìn)行審查，資格審查工作與報(bào)名同步開(kāi)展。
2.資格審查須提供以下材料
(1)有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份;
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;
(3)職位要求的相應(yīng)資格證原件和復(fù)印件各1份;
(4)一寸免冠近期(本人近三個(gè)月以內(nèi))證件照2張;
(三)加分政策及審核
1.加分政策：
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
(1)革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女以及見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;
(2)少數(shù)民族考生加2分;
(3)黔西南州戶籍農(nóng)村(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口)“計(jì)生兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分;
(4)興義戶籍(興義應(yīng)征入伍)的退役士兵加10分。
2.加分審核：
符合上述加分條件的考生，須在網(wǎng)上打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取統(tǒng)一格式的《興義市源通水利管理有限公司2019年公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件三)1份，并同時(shí)提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;獲縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。
(2)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份。
(3)屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復(fù)印件各1份。
(4)興義戶籍(興義應(yīng)征入伍)的退役士兵考生，須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部審核并在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
加分審查工作與報(bào)名同步開(kāi)展，經(jīng)審查符合加分條件的，予以加分。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。
(四)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
通過(guò)資格審查及加分審查的報(bào)考人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考務(wù)費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查、加分審查及現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)通過(guò)的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，參加統(tǒng)一筆試，《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
六、筆試
1.筆試為閉卷考試
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等，總分100分。
4.應(yīng)聘人員必須持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
5.筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;同一職位考生筆試成績(jī)(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、面試及總成績(jī)
(一)面試
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:2確定參加面試人員(同分?jǐn)?shù)一并進(jìn)入面試)。
2.面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、協(xié)作合作能力、創(chuàng)新能力、能崗是否匹配等指標(biāo)，總分100分。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)總成績(jī)
總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)(筆試卷面成績(jī)+加分)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=(筆試卷面成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績(jī)均相同的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試復(fù)試以面試復(fù)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
(一)根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，在參加面試人員中按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。
九、考察
體檢合格確定為考察對(duì)象，考察工作由興義市源通水利建設(shè)管理有限公司2019年公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一，或不能提供崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察對(duì)象須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格?？疾觳缓细竦?含自愿放棄的)，取消聘用資格。
十、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在興義市相關(guān)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，予以聘用。
在公示期間報(bào)名人員自愿放棄報(bào)名崗位的，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需參加體檢、考察、公示和錄用審批。
(二)聘用、工資福利待遇
1.所有人員一經(jīng)確定聘用，與興義市源通水利建設(shè)管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，試用期為2個(gè)月。
2.聘用人員工資福利待遇按興義市源通水利建設(shè)管理有限公司工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，生產(chǎn)人員繳納五險(xiǎn)，管理人員繳納五險(xiǎn)一金。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)招聘工作人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。
(三)招聘工作人員如有違反規(guī)定、弄虛作假、泄露試題和其他公開(kāi)招聘秘密信息的，一經(jīng)審查，公司將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、取消報(bào)名資格，構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任。
十二、注意事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)信息將在興義各門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，興義市源通水利建設(shè)管理有限公司2019年公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告，因應(yīng)聘人員未閱而造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)本次招聘工作未盡事宜，由興義市源通水利建設(shè)管理有限公司2019年公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)招聘工作解釋權(quán)歸興義市源通水利建設(shè)管理有限公司2019年公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
聯(lián)系人：劉佳
監(jiān)督舉報(bào)電話：0859-3916031
興義市源通水利建設(shè)管理有限公司2019年公開(kāi)招聘
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月25日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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