163貴州人事考試信息網(wǎng)提示：2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次計劃招聘35名，其中：銅仁市市場監(jiān)督管理局13名、銅仁市應(yīng)急管理局6名、貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局8名、銅仁市公安交通管理局道路交通設(shè)施管理中心8名。

【銅仁市市直事業(yè)單位招聘筆試培訓(xùn)課程】

根據(jù)銅仁市市直事業(yè)單位用人需求，2019年下半年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員35名。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）等規(guī)定，特制定本招聘簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“市直招聘辦”），由市委組織部、市人力資源和社會保障局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，招聘工作由“市直招聘辦”依照本《招聘簡章》組織實施。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計劃

2019年下半年市直事業(yè)單位計劃招聘工作人員35名，其中：銅仁市市場監(jiān)督管理局13名、銅仁市應(yīng)急管理局6名、貴州梵凈山國家級自然保護(hù)區(qū)管理局8名、銅仁市公安交通管理局道路交通設(shè)施管理中心8名。

四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象：面向大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘，具體詳見《2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”，附件1）。

（二）報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信。

3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上（2001年10月23日以前出生）、35周歲以下（1983年10月23日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲（1978年10月23日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1973年10月23日以后出生）。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報考職位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年（含試用期）的。

5.截止2019年10月23日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tongren.gov.cn;

銅仁智慧黨建云：http://www.trzhdj.gov.cn；

銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn。

六、報名、資格審查及加分

（一）報名要求

1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報名，只能選擇一個職位報名。報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件,并提供真實有效的相關(guān)材料。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘報名與計劃人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。

（二）報名方式及時間

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報考人員登陸“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”(http://rsj.trs.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

報考人員應(yīng)在2019年10月23日9:00至10月25日17:00期間登錄“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”提交報考申請。

報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息暨加分申請表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報名信息后，都需進(jìn)行提交報名申請操作。點(diǎn)擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。

報考人員應(yīng)及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

報名期間，每天16:00后將在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”上公布報名情況（職位報名人數(shù)、資格審核通過人數(shù)等），供報名人員參考。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2019年10月23日9:00至10月26日17:00。

1.資格初審在“市直招聘辦”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)。

各招聘單位對已經(jīng)提交的報名申請必須在24小時內(nèi)進(jìn)行審核，要對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2019年10月25日17:00前)可重新提交報名申請。

因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)和報考人員提出申請，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由市考試指導(dǎo)中心進(jìn)行改報。報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。

2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2019年10月25日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名；其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位和“市直招聘辦”同意后報市考試指導(dǎo)中心修改。

3.2019年10月25日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年10月26日12:00前進(jìn)行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位在10月26日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢，便于招聘單位聯(lián)系。

4.報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員于2019年10月23日9:00至10月27日17:00在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”(http://rsj.trs.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。

5.農(nóng)村建檔立卡貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可免收考試考務(wù)費(fèi)。符合免收考試考務(wù)費(fèi)條件的考生需提供以下相關(guān)證明材料，于2019年10月26日18:00前（以郵件到達(dá)指定郵箱時間為準(zhǔn)）發(fā)送到trkszx＠126.com郵箱進(jìn)行審核，如未發(fā)送，請于2019年10月27日17:00前自行繳費(fèi)。

具體材料：①報名審核通過的《報名信息表》（原件照片）1份（報名信息表打印方法：登錄報名系統(tǒng)——點(diǎn)擊進(jìn)入“報名信息”頁面——截屏）。②農(nóng)村建檔立卡貧困人口需要提供家庭所在地的區(qū)（縣）級扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明（加蓋公章的原件照片）等材料；城市低保對象需提供低保證（加蓋公章的原件照片）或其家庭所在地的區(qū)（縣）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（加蓋公章的原件照片）；貧困應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明（加蓋公章的原件照片）。

特別注意：報考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于次日登陸報名系統(tǒng)查看繳費(fèi)狀態(tài)，如顯示已繳費(fèi)即為報名成功；如仍顯示未繳費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請及時查看發(fā)件郵箱動態(tài)，或與0856—5234300聯(lián)系，或自行繳費(fèi)，如因此錯過繳費(fèi)時間將視為報名失敗。

（四）加分

本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加5分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

1.革命烈士、因公犧牲人員子女。

2.銅仁籍見義勇為人員，銅仁籍見義勇為犧牲或致殘人員的子女，在銅仁見義勇為的人員，在銅仁見義勇為犧牲或致殘人員的子女。

3.由省、市、縣統(tǒng)一選派在銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“鄉(xiāng)村幼教志愿者”項目服務(wù)的高校畢業(yè)生。

符合上述加分條件的考生，須于2019 年10月29日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）到銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交《2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息暨加分申請表》（一式兩份）及相關(guān)證件（如因公犧牲證明書、見義勇為表彰、服務(wù)證、考核合格證明等）?，F(xiàn)仍在崗且符合加分條件的項目服務(wù)人員，由縣級“引導(dǎo)辦”或“項目辦”出具證明（證明包括報考人員情況、服務(wù)項目、時間、地點(diǎn)及考核情況等內(nèi)容）原件及復(fù)印件一份。經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。

(五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時間

報名成功的考生于2019年11月6日9:00—11月8日18:00期間登錄“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證，網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn。

七、筆試

（一）筆試方式及科目：實行閉卷考試，筆試類別為綜合類，代碼為11，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(分值為100分)，筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

（二）筆試時間：2019年11月9日（星期六）上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試（含加分）成績將在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

八、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績加上加分后，從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報考人員筆試成績加上加分后排名末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織，選派用人單位參加。資格復(fù)審由“市直招聘辦”明確專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員須提供《報名信息表》、畢業(yè)證（學(xué)位證）、有效《居民身份證》以及招聘職位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件（中小學(xué)教師須提供當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明）。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

(三）經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報考人員筆試成績加上加分從高分到低分依次遞補(bǔ)。“市直招聘辦”（招聘單位）24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

九、面試及考試成績計算

（一）面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試成績計算：

考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=（筆試成績 加分）×50% 面試成績×50%

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

十、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績（不含加分）仍然相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象，由各主管部門（用人單位）具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送“市直招聘辦”?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等，截止時間為2019年12月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁網(wǎng)”“銅仁智慧黨建云”“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（二）聘用審批。公示結(jié)束無影響聘用問題的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，由聘用單位填報《事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式三份）并附相關(guān)佐證材料等報送主管部門，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。

根據(jù)用人單位用人需求，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意需補(bǔ)錄的空缺職位，另行發(fā)布公告。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實，對考生取消聘用資格；招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

（一）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（三）本次招聘職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（四）本《招聘簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）聯(lián)系方式

（1）招聘政策咨詢電話：

0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

0856-5223368（中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科）

（2）網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0856—5234300（銅仁市考試指導(dǎo)中心）

附件：

1、2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx

2、2019年下半年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息暨加分申請表.doc

 

銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月15日