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2019年貴州云上生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司增補(bǔ)招聘工作方案

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時(shí)間:2019-10-01 14:47閱讀:

 
  一、公司簡(jiǎn)介
 
  貴州云上生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)屬黔東南州水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司控股子公司。公司成立于2017年11月,注冊(cè)資本3000萬元,住所:凱里市韶山南路11號(hào),公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為水污染治理、技術(shù)咨詢與服務(wù);水資源的開發(fā)、利用、配置、節(jié)約、保護(hù)和管理;水生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)的開發(fā)以及其他環(huán)保領(lǐng)域的投資運(yùn)營(yíng)。
 
  現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位“公開、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔”的用人機(jī)制,本公司面向社會(huì)誠(chéng)聘有志之士和各類人才加盟。
 
  二、招聘需求
 
  本次招聘環(huán)境工程工程師、給排水工程師、電氣自控工程師共3個(gè)崗位,4個(gè)名額。
 
  三、報(bào)考資格條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
 
  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;
 
  2、年齡在18周歲以上(2001年9月30日及以前出生)35周歲以下(1983年9月30日及以后出生);研究生學(xué)歷年齡可放開至40周歲以下(1978年9月30日及以后出生);
 
  3、有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè);
 
  4、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
 
  5、具有與招聘崗位要求文化程度、工作能力和資格條件等。
 
 ?。ǘ┎坏脠?bào)考情形:
 
  1、曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)管教的;
 
  2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
 
  3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
 
  4、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;
 
  5、有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
 
  6、截止到2019年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的;
 
  7、不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的。
 
  四、招聘辦法
 
  招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、政審與聘用的程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1、報(bào)名時(shí)間:2019年10月8日至2019年10月18日;
 
  2、報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間截止前,應(yīng)聘者自行下載《貴州云上生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)填寫完整,并將近期1寸免冠電子照片粘貼在報(bào)名表上,并提供以下材料:①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書掃描件各1份;②近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料電子文檔或掃描件各1份。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘者將報(bào)名表及相關(guān)材料打包命名為“姓名+應(yīng)聘職位”。發(fā)送至指定郵箱(yunshangshengtai@163.com);
 
  3、聯(lián)系人:鄭彬彬;聯(lián)系電話:18585500100。
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  獲取報(bào)名資料后進(jìn)行資格初審,篩選報(bào)名資料,剔除不符合錄用條件的應(yīng)聘者。如該職位報(bào)名剩余人數(shù)不足1:3則該職位的招聘取消。
 
 ?。ㄈ┠芰y(cè)試(筆試)
 
  筆試采取閉卷考試,百分制,占總成績(jī)60%,不指定考試教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/span>
 
  根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定面試名單。面試為百分制,占總成績(jī)40%,采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  面試結(jié)束后,確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,具體方法為:筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
 
  擬聘用的報(bào)考人員,綜合成績(jī)不得低于60分。
 
 ?。ㄎ澹w檢、政審
 
  根據(jù)綜合成績(jī),按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。報(bào)考人員綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢。體檢醫(yī)院由我公司指定,體檢費(fèi)用考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考人員中按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的人員方可進(jìn)入政審。
 
 ?。┢赣?/span>
 
  確定擬引進(jìn)人員名單后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期,試用期2個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用,試用期滿不合格的,解除聘用。
 
  五、注意事項(xiàng)
 
  (一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
 
 ?。ǘ┪夜緦?yán)格按照招聘條件篩選簡(jiǎn)歷,每人限投一個(gè)崗位。如有需要,我公司將根據(jù)崗位職責(zé)并結(jié)合應(yīng)聘者自身情況進(jìn)行調(diào)劑。
 
  (三)報(bào)名材料不再退回,我們承諾為應(yīng)聘者保密。
 
 ?。ㄋ模┍敬握衅腹ぷ靼凑兆栽笀?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、政審與聘用的程序進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)、郵件暢通。
 
  六、具體招聘崗位及要求
 
  詳見附件1
 
  七、報(bào)名表
 
  詳見附件2
 
  八、其他
 
  本次招聘事宜解釋權(quán)歸屬貴州云上生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司。
 
  附件1:2019年貴州云上生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司增補(bǔ)招聘計(jì)劃
 
  附件2:貴州云上生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表
 
  貴州云上生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司
 
  2019年9月29日

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