為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層事業(yè)單位工作人員在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)全面建成小康社會中的重要作用，根據(jù)國家人社部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)等相關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2019年冊亨縣面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員60名。為確保公開招聘工作順利進行，制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員工作順利進行，成立2019年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘日常事務(wù)工作。

　　二、招聘工作原則和程序

　　招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名(同時對其資格條件進行審查)、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、報批聘用等程序進行。

　　三、招聘單位及職位

　　2019年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員60名，具體招聘職位詳見《2019年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《招聘職位表》。每位考生只能報考一個職位，如有同時填報兩個及以上職位的，經(jīng)查實，則取消該考生的招聘資格。

　　四、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　1.具有國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生;

　　2. 由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在冊亨縣服務(wù)的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計劃(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)及參加志愿服務(wù)西部計劃(取得基層就業(yè)(服務(wù))證書)的高校畢業(yè)生;

　　3.在冊亨縣任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記和村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任(者樓、納福、高洛街道所轄村<農(nóng)村社區(qū)>除外);

　　4.冊亨縣建檔立卡精準扶貧戶畢業(yè)生;

　　5.冊亨縣戶籍(冊亨縣應(yīng)征入伍)的退役士兵;

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合應(yīng)聘職位的工作能力需要;

　　4.年齡在18周歲以上(2001年9月30日及以前出生)、35周歲以下(1983年10月1日及以后出生)。取得副高級以上職稱者或碩士及以上高層次人才;在冊亨縣轄區(qū)任職滿1屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記和村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任，年齡可適當(dāng)放寬到40周歲(1978年10月1日以后出生);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　6.在冊亨縣服務(wù)年限不少于5年;

　　7.具備報考職位所需的其它資格條件，具體職位資格條件詳見《招聘職位表》;

　　8.定向招聘的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計劃(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)及參加志愿服務(wù)西部計劃(取得基層就業(yè)(服務(wù))證書)的高校畢業(yè)生限截止到2019年9月30日累計服務(wù)滿2周年的人員報考;

　　9. 定向招聘的冊亨縣村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記和村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任(者樓、納福、高洛街道所轄村<農(nóng)村社區(qū)>除外)限截止到2019年9月30日任職滿1屆或連續(xù)3年及以上的人員報考;

　　10.招聘的冊亨縣戶籍職位限截止到2019年9月30日具有冊亨縣戶籍的人員報考;

　　11.報考職位專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員錄用專業(yè)目錄》執(zhí)行;

　　12. 具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.冊亨縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(機關(guān)和事業(yè)單位工勤人員、自收自支事業(yè)單位工作人員除外);

　　2.截止2019年9月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　6.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位參加招聘中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　9.違反計劃生育法律法規(guī)的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策執(zhí)行);

　　10.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報名(資格審查)

　　（一）報名

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名報考者只能報考一個職位。報名結(jié)束后，報名資格審查合格人數(shù)、加分情況在筆試前向社會公示。

　　2.報名時間：2019年10月15日至10月17日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　3.報名地點：冊亨縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

　　4.報名考務(wù)費：100元/人。

　　（二）考生報名時須持以下證件及相關(guān)材料

　　1.畢業(yè)證書原件及其復(fù)印件1份;

　　2.第二代有效《居民身份證》原件及其復(fù)印件1份;

　　3.一寸近期藍底免冠照片5張(粘貼在報名表上);

　　4.2019年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表(附件2)，以下簡稱(報名暨加分表)1份;

　　5.縣外國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供現(xiàn)工作單位所在地組織人社部門出具的同意報考證明原件1份;

　　6.報考限冊亨縣戶籍職位的考生，須提供符合報考條件的《戶口簿》原件及其復(fù)印件1份;

　　7.定向招聘在冊亨縣服務(wù)期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計劃(支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧)及參加冊亨志愿服務(wù)西部計劃的高校畢業(yè)生需提供相關(guān)部門出具的服務(wù)證明;

　　8.定向招聘在冊亨縣任職滿1屆或連續(xù)3年及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任須分別提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委任職文件和縣民政局頒發(fā)《當(dāng)選證書》原件及其復(fù)印件各1份;

　　9.冊亨縣建檔立卡精準扶貧戶須提供貴州省貧困戶登記卡原件及其復(fù)印件1份;

　　10.冊亨戶籍的退役士兵報考須持退伍證原件及其復(fù)印件1份;

　　11.《承諾書》(附件3)、《考生報考誠信承諾書》(附件4)。

　　(三)報名要求

　　1.符合報考資格條件的報考者自行下載《報名暨加分表》，填寫好信息并打印后到報名現(xiàn)場進行資格審查，該表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。由他人代為報名的若報名信息出現(xiàn)不真實、不完整或填寫錯誤的，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任;

　　2.如本人不能到現(xiàn)場簽訂服務(wù)《承諾書》《考生報考誠信承諾書》的考生，須出具授權(quán)委托書，并由被委托人簽訂服務(wù)《承諾書》《考生報考誠信承諾書》。

　　（四）資格審查

　　資格審查由冊亨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報名現(xiàn)場對照《招聘簡章》和報考職位所需資格條件對報考人員提交的報考材料進行審查。資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴肅處理。

　　本次招聘考試，筆試不設(shè)置開考比例，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考，設(shè)置最低合格分數(shù)線。

　　（五）加分政策及確認

　　1.加分政策

　　對符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分。同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分。

　　(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女和見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

　　(2)冊亨縣戶籍的少數(shù)民族考生加2分;

　　(3)冊亨縣戶籍的農(nóng)村“計生兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分;

　　(4)冊亨縣戶籍(冊亨應(yīng)征入伍)的退役士兵報考加10分(高洛街道退役軍人服務(wù)站職位不加分)。

　　2.加分確認

　　符合上述加分條件的考生，必須在《報名暨加分表》中填寫申請加分的種類，并在報名時進行加分審查，不填寫加分申請的報考者，視為不具備加分條件或自動放棄加分。報名時須同時提交以下證明材料：

　　(1)革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份;見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女和見義勇為受縣級以上表彰者，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;

　　(2)冊亨縣戶籍少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的《戶口簿》本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

　　(3)冊亨縣戶籍農(nóng)村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女須提供《農(nóng)村獨生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件及其復(fù)印件各1份;

　　(4)冊亨縣戶籍(冊亨應(yīng)征入伍)的退役士兵須持退伍證原件及復(fù)印件1份;

　　考生填寫《報名暨加分表》經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認。

　　六、考試

　　考試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行?？荚嚥扇」P試加面試相結(jié)合的方式進行。

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試科目：《綜合知識》，分值150分。

　　筆試時間:2019年10月26日上午:9：00---11：30

　　筆試地點：詳見《筆試準考證》。

　　考生須同時持第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試成績(含加分)在60分(含60分)以上者，從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3比例確定面試人員，若筆試成績出現(xiàn)末位并列的一并進入面試。不足1:3職位的按筆試成績(含加分)在60分(含60分)以上的人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　（二）筆試準考證發(fā)放

　　發(fā)放時間：2019年10月25日上午9:00-11:30，下午2：30-5：30

　　發(fā)放地點：冊亨縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

　　考生須持第二代有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄筆試。

　　（三）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試具體時間及地點另行通知。

　　面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績在60分(含60分)以上的才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　（四）總成績計算

　　總成績按百分制計算

　　總成績計算=(筆試成績÷1.5+加分)×60%+面試成績×40%

　　若同一職位進入下一招聘環(huán)節(jié)的報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進行加試，加試成績高者進入下一招聘環(huán)節(jié)(加試方式、時間、地點另行通知)。

　　七、體檢

　　各招聘職位計劃數(shù)按總成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個招聘環(huán)節(jié)資格，不予遞補?？忌鷮w檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，在指定體檢醫(yī)院的上一級醫(yī)院進行，復(fù)查所需的一切費用由考生自理。

　　八、考察

　　考察工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，突出政治標準，實事求是、客觀公正。在考察中，經(jīng)考察審定有不符合《2019年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡章》有關(guān)規(guī)定的，考察結(jié)論定為不合格，不再遞補人員考察。

　　九、公示、報批和聘用

　　（一）公示

　　經(jīng)考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　（二）報批

　　公示期滿，對未接到問題反映或者反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予報批聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩報批聘用，待查實并作出結(jié)論后再作決定是否報批聘用。

　　（三）聘用

　　經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批備案后，根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)和《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》等文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。試用期為6個月，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限的視為違約，違約相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。聘用人員和工作人員要嚴格遵守《招聘簡章》和有關(guān)規(guī)章制度，如違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》和相關(guān)規(guī)定處理。

　　十一、注意事項

　　(一)本次招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告，上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱知而引起的后果由考生自負。

　　(二)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　咨詢電話：0859-4210426(冊亨縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣紀委監(jiān)察委)

　　0859-4211123(冊亨縣人力資源和社會保障局)

　　附件：1.2019年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員職位一覽表（點擊下載）

　　2.2019年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表（點擊下載）

　　3.承諾書（點擊下載）

　　4.考生報考誠信承諾書（點擊下載）

　　5.貴州省公務(wù)員招錄專業(yè)目錄（點擊下載）

 

　　冊亨縣事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月30日