為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)工會(huì)工作者隊(duì)伍，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，根據(jù)省市總工會(huì)有關(guān)文件精神，經(jīng)遵義市總工會(huì)同意，結(jié)合我區(qū)工會(huì)工作需要，現(xiàn)委托遵義順邦勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱順邦公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名基層工會(huì)社會(huì)工作者。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”，同步接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位計(jì)劃及條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫挥?jì)劃
此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘4人，其中財(cái)務(wù)工作人員1名、辦公室工作人員3名，具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《職位表》（見(jiàn)附件1）。
（二）報(bào)考條件
1.基本條件
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
?。?）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
?。?）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全；
?。?）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；
?。?）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
（6）年齡在18周歲以上35周歲及以下（1984年10月11日-2001年10月10日出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲（1979年10月11日及以后出生）；以上日期均含當(dāng)日。
?。?）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（8）符合應(yīng)聘崗位要求，2018年、2019年的畢業(yè)生因特殊原因暫不能提供畢業(yè)證書(shū)的，需提供學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)證明，若應(yīng)聘成功，需在2020年12月之前向單位提供有效畢業(yè)證書(shū)。
2.以下人員不得報(bào)考
（1）截止2019年9月23日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
?。?）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
（5）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
（6）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘流程
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.gov.cn/）、遵義新蒲新區(qū)官網(wǎng)（http://www.xinpu.gov.cn/）、遵義市新蒲發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及費(fèi)用：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元/人。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日-10月12日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：新蒲新區(qū)管理委員會(huì)（新開(kāi)投大廈）479會(huì)議室。
4.報(bào)名所需資料：按照《招聘簡(jiǎn)章》公布的招聘職位需具備的條件和要求，報(bào)考人員須持有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份（在職人員需提供單位同意報(bào)考證明）、資格證書(shū)、《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、近期同底免冠1寸照片電子檔（電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號(hào)命名）。報(bào)考人員委托別人報(bào)名的，須出具委托書(shū)（寫(xiě)明雙方身份證號(hào)碼），并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫(xiě)資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，考生提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的考生進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。
6.招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
?。ㄈ?zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2019年10月18日（上午9:30-11：30，下午14：00-16:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到479會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄋ模┕P試
1.筆試時(shí)間：2019年10月19日，上午9:00—11:30。
2.筆試地點(diǎn)：詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
4.考生必須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
5.筆試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于筆試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)在遵義市新蒲發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
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1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按筆試實(shí)有人數(shù)全部進(jìn)入面試（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。
3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試（由考生抽簽決定面試順序）。
4.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
5.考生必須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在新蒲發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
四、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到60分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。
五、考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在新蒲發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用
（一）公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市新蒲新區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。
?。ǘ﹦趧?dòng)合同2年一簽，社會(huì)工作者在合同期內(nèi)不得擅自離職離崗，第一年度考核不合格的，予以解聘；合格期滿2年，年度考核均為合格且自愿留任的，續(xù)簽勞動(dòng)合同；第3次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，若雙方協(xié)商一致，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
?。ㄈ┕べY待遇由基礎(chǔ)工資、工齡工資、年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。
1.基礎(chǔ)工資隨本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，控制在本地區(qū)最低工資的2.5倍（1680×2.5=4200元）發(fā)放(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金)，工資倍數(shù)可隨物價(jià)上漲等因素作相應(yīng)調(diào)整。
2.工齡工資：工齡每增加1年增加月工資100元，一年一調(diào)。工齡工資自首次簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，若取得社會(huì)工作師職業(yè)水平資格證書(shū)，可套改相應(yīng)的工資待遇。
3.年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)金額不高于所在單位當(dāng)年度考核等次對(duì)應(yīng)金額的50%。
八、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛忌娫捦ㄓ嵰?4小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
?。ǘ┱衅父鳝h(huán)節(jié)通知事項(xiàng)將在遵義市新蒲發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)（微信號(hào)：新蒲發(fā)展集團(tuán)）進(jìn)行公布，不在另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定微信公眾號(hào)上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
十、本招聘方案由遵義順邦勞務(wù)服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系電話：0851-27333118
遵義市新蒲新區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)
2019年9月24日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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