金粉筆教育編輯：2018貴州事業(yè)單位面試即將進(jìn)行，貴州金粉筆教育小編微大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍貴州事業(yè)單位面試考試。
很多考生在面試的考場(chǎng)上之所以沒(méi)有發(fā)揮好，很大程度上是因?yàn)榫o張，太過(guò)緊張而發(fā)揮失常。我們常聽(tīng)人說(shuō)，面對(duì)重大考試應(yīng)當(dāng)保持平常心，但如何才能具備平常心，這又是一個(gè)問(wèn)題。那么本文就試圖通過(guò)對(duì)緊張這個(gè)情緒的全面客觀分析，以期能克服面試備考中的緊張問(wèn)題。
如此重要的考試，每一個(gè)考生都為此付出了巨大的努力才得以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因此緊張是客觀存在的，不可避免的。好在適度的緊張是必要的，如果完全不緊張，完全松弛的狀態(tài)也是不利于發(fā)揮的。即使是再優(yōu)秀而經(jīng)驗(yàn)豐富的演說(shuō)家，在面對(duì)重要的演講場(chǎng)合之前，也一定是緊張的。正如即使我們談過(guò)多次戀愛(ài)，當(dāng)再一次面對(duì)心動(dòng)女生時(shí)也必然是緊張的。適度的緊張是有利于發(fā)揮的，如果完全不緊張，那么說(shuō)明一點(diǎn)不在乎，不在乎的狀態(tài)讓心動(dòng)女生覺(jué)得你不是那么愛(ài)她。類似的，如果完全松弛，考官也不會(huì)對(duì)考生有什么好的印象。
但是，過(guò)度的緊張一定是不利于發(fā)揮的原因在于，當(dāng)過(guò)度緊張時(shí)，腦子空白或者注意力被轉(zhuǎn)移，自然無(wú)法靜下心來(lái)思考。很多考生對(duì)克服緊張有自己的一套方法，比如深呼吸等。然而，金粉筆教育研究輔導(dǎo)專家認(rèn)為，這樣的方法往往是治標(biāo)不治本的。我們只有深刻分析導(dǎo)致緊張的原因，才能對(duì)癥下藥，根治頑疾。之所以緊張，無(wú)非就是以下三方面的原因：
第一是無(wú)法適應(yīng)陌生的考場(chǎng)環(huán)境以及嚴(yán)肅的考官;
第二是對(duì)面試題缺乏自信的把握;
第三是對(duì)本次考試的期望度過(guò)高。
如果是無(wú)法適應(yīng)陌生的環(huán)境，那么一方面需要通過(guò)不斷的脫敏訓(xùn)練來(lái)克服，比如對(duì)著不同的人去答題，對(duì)著很多人去發(fā)表講話。另一方面是從心理上認(rèn)識(shí)到，其實(shí)考官是很和善的，他們特別希望能和考生進(jìn)行面對(duì)面的交流，但迫于結(jié)構(gòu)化面試的形式所限，考官無(wú)法多說(shuō)話，導(dǎo)致整個(gè)考場(chǎng)比較嚴(yán)肅而已。不要把考官當(dāng)成洪水猛獸，自然就不緊張了。
如果是對(duì)面試題缺乏足夠的自信而導(dǎo)致緊張，那么辦法很簡(jiǎn)單，就是學(xué)習(xí)。廣大考生需要深入了解結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)，了解其不同的題型分類和思路技巧。最好是通過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練來(lái)對(duì)面試題有自信的把握。俗話說(shuō)，手中有糧，心中不慌。當(dāng)我們能自信流暢地回答面試題時(shí)，緊張這個(gè)問(wèn)題必然是煙消云散了。
如果是對(duì)本次考試期望過(guò)高，那么就必須要降低期望度。深刻認(rèn)識(shí)到，其實(shí)自己考上的概率并不高，特別是如果需要逆襲概率就更低了。我們很有可能考不上，那么需要我們仔細(xì)思考如果考不上該怎么辦?是繼續(xù)考，還是放棄公考去創(chuàng)業(yè)，還是繼續(xù)干著自己當(dāng)前的工作?金粉筆教育研究與輔導(dǎo)專家提醒廣大考生，當(dāng)你準(zhǔn)備好了失敗，那么迎接你的一定是成功。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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