為進一步引進優(yōu)秀專業(yè)技術人才，促進公司建設快速發(fā)展。結合公司經(jīng)營發(fā)展需要，特面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、公司簡介

綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)有限責任公司（以下簡稱城投公司）成立于2018年12月12日，是經(jīng)綏陽縣人民政府授權出資設立的國有獨資公司，注冊資本5億元。城投公司以城市基礎配套設施投資與建設為主，現(xiàn)有下屬4家一級子公司和12家二級子公司，經(jīng)營業(yè)務涵蓋了資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、水務交通建設、田園生態(tài)旅游、環(huán)境治理、勞務、道路養(yǎng)護、建材商貿(mào)等。

二、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘需求

本次計劃公開招聘4名專業(yè)技術人員。

具體招聘崗位及要求詳見《綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)有限責任公司招聘崗位信息》（附件1）。

四、招聘基本條件

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導及熱愛社會主義。

2、具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信，無不良嗜好。

3、具備擬報考職位所需的資格條件。

4、身體、心理健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定。

5、能適應招聘單位作息時間和勞動強度要求，符合招聘職位所需的其他資格條件。

（二）有以下情形之一的不符合招聘條件

1、曾因違反法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，被開除公職、辭退或被解除勞動合同的。

2、曾受過刑事處罰，或因貪污、行賄受賄、泄露國家機密、商業(yè)秘密受到過黨紀、政紀處分的。

3、在各級公務員、企事業(yè)單位招考招聘以及社會各類考試中被認定有不誠信行為，且仍在不得報考期限內(nèi)的。

4、有關法律法規(guī)和相關政策規(guī)定不得聘用的人員。

5、往屆畢業(yè)生報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的(應屆畢業(yè)生報名時需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書)，或不符合招聘對象、報考條件、職位所需資格條件的。

五、招聘流程

根據(jù)招聘計劃安排，本次公開招聘公告在“綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)有限責任公司”、“綏陽縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站發(fā)布。

（一）報名時間和報名方式

1、報名時間：2019年9月6日起至2019年9月20日止；逾期不再受理。

2、報名方式：采用現(xiàn)場報名及電子郵件報名方式，應聘人員應在規(guī)定報名時間內(nèi)，到城投公司人力資源部進行現(xiàn)場審核報名或者發(fā)送報名所需電子檔資料（郵件主題設為“應聘職位+姓名”）到郵箱：861887857@qq.com，報名者需對所提供的報名信息真實性、有效性負責。

現(xiàn)場報名地址：綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)經(jīng)營有限責任公司人力資源部309室（綏陽縣洋川鎮(zhèn)幸福大道中段千工堰一號）。

（二）報名材料

1、填寫《綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)有限責任公司招聘報名表》（附件2）。

2、本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書。

3、具有專業(yè)技術資格證書的應聘人員，提供專業(yè)資格證書。

4、本人近期一寸正面免冠藍底照片1張。

5、機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明原件，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

6、應聘崗位所需的其他相關材料。

7、每人限報1個職位。

注：上述材料現(xiàn)在報名時需提供原件（查驗）及復印件1份；

電子郵件報名提供上述材料的掃描件壓縮打包命名（“應聘職位+姓名”）。

由他人現(xiàn)場代報的，視為考生全權委托代報，一切責任由考生本人自負。代報人除需攜帶考生有關報名資料外，另需攜帶本人身份證(驗原件收復印件)進行代報。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，取消應聘資格。

（四）筆試

1、經(jīng)資格審查符合報考人員，參與筆試考試（閉卷），考試總分為100分。

2、筆試具體時間、地點以電話或短信通知為準。

3、筆試內(nèi)容：主要測試應聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等。

4、考生必須持有效《居民身份證》進入考場參加考試。

5、筆試成績及是否進入面試將于5個工作日內(nèi)在“綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)有限責任公司”、“綏陽縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站公布。

（五）面試

1、根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，并列人員同時進入面試。

2、面試具體時間、地點以電話或短信通知為準。

3、面試采用現(xiàn)場答辯方式進行；主要考察應試者的專業(yè)能力、思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

4、若遇考生成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者為準。

5、總成績計算：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

面試結束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在“綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)有限責任公司”、“綏陽縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站公布。

（六）體檢

1、筆試、面試結束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

2、體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行；體檢費用考生自理。

3、應聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假,隱瞞真實情況致使體檢結果失真或體檢不合格的,取消其聘用資格。

（七）考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由城投公司組織開展考察工作?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法按公司《職工招聘辦法》考察的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,發(fā)現(xiàn)核實有不符合招聘條件和認為存在其他問題的人員，取消其應聘資格。

（八）公示及錄用

1、經(jīng)體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬錄用人員，在“綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)有限責任公司”、“綏陽縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。

2、公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

3、對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，按管理權限報公司研究審批后，辦理入職手續(xù)。

4、試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

5、擬聘用人員應在規(guī)定時間攜材料到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格。

六、薪酬待遇

試用期及轉正工資待遇嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》、《綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)有限責任公司薪酬管理制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關待遇，以變化后的政策為準。

七、其他事項

（一）應聘人員須保持電子郵箱和手機等通訊設備24小時暢通，屆時公司會通過短信或電話方式將面試、筆試及聘用信息通知應聘者本人。若因應聘人員通訊工具不暢通，導致規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系，責任由應聘者自負。

（二）本次招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？忌獓栏褡袷乇尽墩衅腹妗泛统峭豆居嘘P規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消本次應聘資格并記錄在案。

（三）城投公司對所有應聘人員信息予以保密，應聘材料不退還。對于在各招聘流程中落選人員，公司不再進行單獨通知，敬請諒解。

（四）本次招聘有關信息以“綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)有限責任公司“綏陽縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準，其他未經(jīng)我公司授權的網(wǎng)站、微博、微信等媒體發(fā)布的信息均與我公司無關。

（五）本招聘公告由綏陽城市建設投資經(jīng)營開發(fā)有限責任公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

（六）咨詢電話：聯(lián)系人0851-26120793（人力資源部）

2019年9年6月