【清鎮(zhèn)市人才引進考試培訓】

為進一步完善我市事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員隊伍結構，提高干部隊伍素質，根據(jù)相關規(guī)定，結合我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展需要，特向省內外各高等院校、企、事業(yè)等單位引進高層次人才,為確保引進工作順利進行，特制定《清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才簡章》（以下簡稱《引進簡章》） 

一、引進計劃

本次引進高層次人才共計63名。具體詳見《清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才需求目錄》（附件2）。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業(yè)特長相結合、考試與考核相結合。

三、引進對象

1.具有碩士研究生及以上學歷、學位的人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位可放寬至世界一流大學或世界一流學科建設的高校本科畢業(yè)生引進，簡稱“雙一流”）；

2.具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員（職稱類別與需求專業(yè)相符）。清鎮(zhèn)市工業(yè)和信息化發(fā)展中心04崗位作為緊缺急需崗位，放寬至中級職稱；

3.學歷或職稱滿足其一條件即可（《人才需求目錄》有特殊規(guī)定的除外）。

四、引進條件

（一）具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有很強的事業(yè)心；

2.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件；

3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求；

4.年齡在18周歲以上(2004年5月6日及以前出生)、40周歲以下(1981年5月7日及以后出生);具有副高級以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1976年5月7日及以后出生)。

（二）以下人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.聘用后即構成回避關系的；

3.不符合引進崗位要求相關條件的；

4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

5.曾被開除公職未滿5年的；

6.截止到2022年8月31日前未取得相應學歷證書和學位證書的（海外高校截止到2022年12月31日）；

7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的；

9.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進程序

引進工作按照制定計劃、發(fā)布簡章、報名及資格審查、專業(yè)測試（綜合知識測試）、實習測試（面試）、體檢、公示、考核與聘用的程序進行，《引進簡章》在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（一）報名及資格初審

1.報名

報名時間：2022年5月6日上午9:00至5月10日下午16:00，報考人員請登錄“https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_gyqzsydw/index.html#/index”報名系統(tǒng)按提示注冊后提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。提交報名申請之前先注冊，注冊信息必須真實有效。注冊成功后，登錄賬號按提示進行報名。

報名申請被接受后，報考人員妥善保管本人的報名賬號信息，用于查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，按網(wǎng)上提示的操作步驟進行報名、填寫個人信息和提交相關材料。填寫《清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報考人員應按照公布的引進崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與《引進簡章》、崗位引進要求相符，不符合者請勿報名，否則引進單位有權拒絕報名。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一引進環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

對已在貴州人才博覽會網(wǎng)站和電子郵箱投遞簡歷的考生請再次登錄“https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_gyqzsydw/index.html#/index”報名系統(tǒng)進行報名。未進入該系統(tǒng)進行報名的考生，視為報名無效。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2022年5月6日9:00至5月11日12:00。

資格初審在清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才工作領導小組的統(tǒng)一組織下，由各引才單位具體負責。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《引進簡章》和引進崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)使用。

截止5月11日12:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的，可于5月12日12:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，審核人員在5月12日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。報名期間，如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向市引進領導小組提出申請，經(jīng)審核同意后給予修改。

3.網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)大于1:1比例的崗位進入下一環(huán)節(jié)，考生不能改報其他崗位;網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)小于或等于1:1的，其引進計劃數(shù)予以減少或取消。引進計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；引進計劃數(shù)取消的，考生可改報其他符合條件的崗位（改報時間為5月13日早上9:00至下午16：00，逾期視為改報無效）。

4.網(wǎng)上打印《準考證》。因疫情發(fā)展趨勢具有不確定性，打印《準考證》的時間暫時不能確定。請資格初審合格的考生時時關注“清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”，打印《準考證》的公告將會提前一周在此網(wǎng)站發(fā)布。

《準考證》是考生參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核等引進環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。請考生務必在規(guī)定的時間內打印《準考證》，未在規(guī)定時間內打印《準考證》的考生，后果自負。

考生務必認真閱讀《準考證》上的內容，按《準考證》上的要求做好筆試前的各項準備工作。

（二）專業(yè)知識測試或綜合知識測試

街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位采取綜合知識測試。其余崗位采取專業(yè)知識測試。

清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院01-03崗、清鎮(zhèn)市中醫(yī)醫(yī)院01崗、清鎮(zhèn)市婦幼保健院01-02崗、清鎮(zhèn)市疾病預防控制中心01-03崗及清鎮(zhèn)市教育科學研究培訓中心（清鎮(zhèn)市教育大數(shù)據(jù)服務中心）01崗由各引才單位自行組織專業(yè)知識測試，具體時間由各引才單位負責通知。其余崗位統(tǒng)一組織專業(yè)知識測試或綜合知識測試，具體時間詳見《準考證》。

專業(yè)知識測試（綜合知識測試）成績在“清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”（http://www.gzqz.gov.cn）上發(fā)布，供考生查詢，請考生密切關注。

專業(yè)知識測試（綜合知識測試）成績公布后，由清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才工作領導小組劃定最低合格分數(shù)線。“最低合格分數(shù)線”是指考生進入下一引進環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線，未達最低合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場資格復審

資格復審人員根據(jù)專業(yè)知識測試（綜合知識測試）成績從高到低，按資格復審人數(shù)與引進計劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例進行。報考同一崗位考生的專業(yè)知識測試（綜合知識測試）成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。資格復審可進行兩輪遞補。

現(xiàn)場資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

（四）實習測試（面試）

街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位采取結構化面試進行。其余崗位采取實習測試方式進行。

實習測試按與引進計劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例，按考生的專業(yè)知識測試成績從高到低依次確定進入實習測試人員，專業(yè)知識測試成績名次末位并列的，同時進入實習測試。實習測試成績按100分制計算，設置最低合格分數(shù)線75分。

實習測試為考核對象在擬引進崗位具體開展崗位實習工作，主要考核測試對象是否具有擬引進崗位的工作素質和能力。

面試按與引進計劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例，按綜合知識測試成績從高到低依次確定進入面試人員，綜合知識測試成績名次末位并列的，同時進入面試。面試成績按100分制計算，設置最低合格分數(shù)線60分。

實習測試時間、面試時間另行通知。

（五）綜合成績計算

街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位考生的綜合成績按綜合知識測試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％合并計算（綜合成績=綜合知識測試成績（百分制）*60% 面試成績（百分制）*40%）。綜合知識測試成績、面試成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

其余崗位的綜合成績按專業(yè)測試成績（百分制）占40％、實習測試成績（百分制）占60％合并計算（綜合成績=專業(yè)測試成績（百分制）*40% 實習測試成績百分制*60%）。專業(yè)測試成績、實習測試成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（六）體檢

參加各崗位體檢的考生按照擬引進計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生綜合成績出現(xiàn)并列的，街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位考生以筆試成績高者確定為體檢對象，其余崗位以實習測試成績高者確定為體檢對象。如專業(yè)測試成績（綜合知識測試）、實習測試成績（面試成績）、綜合成績均相同，由清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才工作領導小組研究處理。

體檢在具有資質的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在規(guī)定的時間內可提出復查申請。體檢和復檢費用由考生自理，體檢不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘或人才引進。

（七）考核

體檢合格人員進入考核。

考核工作由各引才單位負責。各用人單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成?？己酥袘獜V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.不符合引進崗位所需資格條件；

4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。

（八）選崗

    報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及辦事處所屬事業(yè)單位的考生按崗位根據(jù)綜合成績由高至低依次進行選崗。

（九）公示

實行擬聘公示制，公示期為7個工作日，在“清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)”公示，接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

（十）審核與聘用

經(jīng)公示通過的引進人選，報清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才工作領導小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才到事業(yè)單位工作實行試用期制度，試用期一年，服務期限按照《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）工作人員調出我市有關問題的通知》（清組通字〔2012〕58號）文件執(zhí)行。超過規(guī)定時間未取得相應學歷證書和學位證書的，不得聘用；試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個月之內到單位報到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》。

六、有關事項

1.事業(yè)單位引進人才的工資福利待遇按照事業(yè)單位有關規(guī)定辦理，比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。

2.以中級職稱引進到緊缺急需崗位的人員，最低服務期限5年。 在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走；單位、行業(yè)主管部門也不得同意其報考公務員和其他事業(yè)單位等。

3.各環(huán)節(jié)考試中嚴格按照《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》執(zhí)行，如遇上級疫情防控有新要求時，按新要求執(zhí)行。

七、工作紀律

本次人才引進工作接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進考試各個環(huán)節(jié)必須由紀檢人員對全過程進行監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，應聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關規(guī)定處理。

本公告由清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0851-82512843（清鎮(zhèn)市委組織部人才科）

 0851-82774563（清鎮(zhèn)市人才交流服務中心）

 監(jiān)督電話：0851-82522530（中共清鎮(zhèn)市紀委、市監(jiān)委）

附件1：清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才簡章.doc

 

附件2：清鎮(zhèn)市2022年引進高層次人才需求目錄.xls

附件3：貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版） (3).docx