為進(jìn)一步提升優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照圍繞“四新”主攻“四化”總體工作思路，根據(jù)《黔南州關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施》、《福泉市關(guān)于簡(jiǎn)政放權(quán)不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施》等文件精神以及事業(yè)單位有關(guān)人事政策規(guī)定，現(xiàn)就福泉市2021年下半年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在中共福泉市委、福泉市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由福泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織本次公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施工作。

二、引進(jìn)人才名額

本次公開引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才共9名，詳見《福泉市2021年下半年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件1）。

三、引進(jìn)人才的范圍及原則

2021年下半年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向全社會(huì)公開引進(jìn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

四、引進(jìn)條件

符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件，且年齡在18周歲以上（2003年12月1日及以前出生）35周歲以下（1985年 12月1日及以后出生）的普通高校本科及以上畢業(yè)生（具體學(xué)歷要求見附件）。因工作需要，城建類專業(yè)技術(shù)崗位需具備建筑工程類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下（1975年12月1日及以后出生）。

有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2.在讀的普通高校非2021屆畢業(yè)生；

3.截止到2021年12月1日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

4.截止到2021年12月1日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

5.曾因違法行為受過刑事處罰的人員；

6.曾被開除、辭退公職的人員；

7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

9.近兩年內(nèi)年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的在職人員；

10.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

11.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審核

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年12月22日—12月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

報(bào)名地點(diǎn)：福泉市人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1.《報(bào)名信息表》1份；

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；

3.本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件1份；

4.往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以《職位表》要求為準(zhǔn)）原件及復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

5.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2022屆畢業(yè)生，須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份，學(xué)科成績(jī)表，學(xué)校證明（證明上須包含學(xué)歷、專業(yè)、是否準(zhǔn)予畢業(yè)、是否定向生或委培生等信息），并簽署在2022年8月31日前提交畢業(yè)證書（學(xué)位證）原件的承諾書。留學(xué)歸國(guó)人員須持經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)歸國(guó)人員證明。持“雙學(xué)位”的報(bào)考人員使用“第二學(xué)位”或“輔修專業(yè)”畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考的，需提供學(xué)信網(wǎng)或?qū)W位網(wǎng)登記的輔修專業(yè)學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)信息。

6.報(bào)考職位要求需具有職位表要求的執(zhí)業(yè)或職稱任職資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等原件及復(fù)印件1份。

7.報(bào)名時(shí)有工作單位的，需要提供單位同意報(bào)考證明。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員提供所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)；

8.要求提供的其他證明材料。

考生在報(bào)名的同時(shí)，由各引才單位（主管部門）按照有關(guān)引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)考人員是否符合引進(jìn)對(duì)象、是否符合引進(jìn)條件、是否符合引進(jìn)職位所需條件等進(jìn)行審核，確定資格審核合格人員，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)匯總資格審核情況，經(jīng)資格審核符合職位表所要求的條件及相關(guān)要求的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按照不低于3:1比例確定進(jìn)入綜合考核人員名單并面向社會(huì)公布。進(jìn)入綜合考核的人員，按照公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

委托他人報(bào)名，視同應(yīng)聘人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達(dá)不到職位要求等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

（二）綜合測(cè)試

由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一組織實(shí)施。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)試方式另行通知。

（三）簽訂《人才引進(jìn)意向書》

經(jīng)綜合考核等額確定擬聘人員，并與考生協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂《人才引進(jìn)意向書》（應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請(qǐng)應(yīng)屆生應(yīng)聘時(shí)隨身攜帶）。當(dāng)某一職位已經(jīng)與應(yīng)聘人員簽訂了《人才引進(jìn)意向書》，則該職位人才引進(jìn)名額相應(yīng)調(diào)減或取消。

（四）體檢考察

通過資格審核和綜合考核的擬聘人員確定為體檢與考察對(duì)象。由市人力資源社會(huì)保障局參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢、考察的，取消聘用資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本《方案》第四條“引進(jìn)條件”中“有下列情形之一者，不受理報(bào)名”所列任何一項(xiàng)的人員;

3.截止到2022年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.自人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布考察公告之日起，20日內(nèi)未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、無特殊情況未將個(gè)人檔案郵寄到福泉市人力資源和社會(huì)保障局干部科的。

（五）公示與聘用

對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，在福泉市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無異議后，按規(guī)定程序辦理審批(聘用)相關(guān)手續(xù)。簽約人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。逾期未報(bào)到的，取消引進(jìn)資格。

六、引進(jìn)政策

1.本次人才引進(jìn)人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，待遇按國(guó)家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。

2.應(yīng)聘人員只允許一次投檔一次應(yīng)試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應(yīng)試。

3.引進(jìn)的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），在此期間原則上不得調(diào)離、辭職或放棄。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

4.在人才引進(jìn)過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“福泉市人民政府”網(wǎng)站上公布的資格審核、綜合測(cè)試、體檢、考察等相關(guān)人才引進(jìn)信息。網(wǎng)站上公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作接受市紀(jì)委市監(jiān)委和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)委嚴(yán)肅處理。

八、本《公告》解釋權(quán)屬福泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

九、人才引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由福泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

 

政策咨詢電話（工作時(shí)間）：

0854—2220185（貴州省福泉市人力資源和社會(huì)保障局干部科）

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：

0854—2215317（貴州省福泉市紀(jì)委市監(jiān)委）

 

 

附件1：福泉市2021年下半年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

附件2：福泉市2021年下半年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls

 

福泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月16日