為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2021年第二批次“人才強市”引才計劃公告》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）文件精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校2021年“人才強市”暨第二批高層次急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事科，由組織人事科科長任辦公室主任，負責(zé)人才引進的具體工作。

二、引進原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

（一）引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強市”引才計劃需求表》引進高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。

3．具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6．碩士研究生人才年齡在40周歲以下，博士研究生人才年齡在45周歲以下。

7．本次人才引進不面向海外引才。

（三）有下列情形之一的，不得引進。

1．曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7．畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進全過程。

（二）面試測評

1、報到及面試時間、地點

（1）考生報到并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

報到時間：2021年12月10日9：00—17：30

地點：畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校組織人事科（辦公樓303室）

需提交審核的資料：身份證原件、碩士階段畢業(yè)證及學(xué)位證原件、小2寸免冠證件照2張，另外按照疫情防控方案要求提供《新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報表》及相關(guān)證明（詳見附件）。

（2）面試時間：2021年12月11日（周六）上午9：00

（3）面試地點：畢節(jié)市金海湖新區(qū)職教城畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校明德樓2樓、3樓教室。（畢節(jié)市金海湖新區(qū)職教城，市區(qū)可乘坐21路公交車到財貿(mào)學(xué)校站下）

2、面試程序

（1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

（2）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)。

4、面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5、進入下一輪程序的確定辦法：同一需求專業(yè)崗位從高分到低分排名，按職位數(shù)等額確定進入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

6、每個面試室7名測評專家。

（三）體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2．因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘職位所需資格條件的；

（三）其他不能聘用的情況；

（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

八、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

咨詢電話：0857－8308190??畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校

監(jiān)督電話：0857－8222391??畢節(jié)市教育局

0857－8304675??畢節(jié)市人力資源社會保障局

0857－8339349??畢節(jié)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組

十、疫情防控措施

詳見《畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校2021年“人才強市”暨第二批高層次急需緊缺人才引進面試新冠疫情防控方案》。

本工作方案由畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校2021年“人才強市”暨第二批高層次急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校2021年“人才強市”暨第二批高層次急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：畢節(jié)市財貿(mào)學(xué)校2021年“人才強市”暨第二批高層次急需緊缺人才引進面試新冠疫情防控方案.docx