根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有管理團(tuán)隊(duì)情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理1名。

（二）貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。

二、招聘公司簡(jiǎn)介

（一）貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）有限公司

貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）有限公司是貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司，成立于2011年5月11日。注冊(cè)資本10億元，公司主要從事非金融性項(xiàng)目投資，企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)，技術(shù)培訓(xùn)及咨詢(xún)服務(wù)，物業(yè)管理，工程項(xiàng)目投資、實(shí)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)投資，城市建設(shè)、商業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育投資，高科技項(xiàng)目建設(shè)投資，生態(tài)項(xiàng)目投資，園林綠化、房屋租賃，招商信息咨詢(xún)服務(wù)、科技信息咨詢(xún)服務(wù)等工作。

（二）貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司，成立于2017年2月。注冊(cè)資本10億元，公司主要承接大數(shù)據(jù)安全、新基建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能傳感器等產(chǎn)業(yè)的招商引資、孵化培育、引才引智和貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理及經(jīng)開(kāi)區(qū)新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)運(yùn)營(yíng)等工作，是貴州省軍民融合公共服務(wù)平臺(tái)、貴州省國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員中心、國(guó)家軍民融合重點(diǎn)單位，是省、市網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急技術(shù)支撐隊(duì)伍，貴州大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)企業(yè)，國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地（貴州大數(shù)據(jù)）籌建工作先進(jìn)單位，貴陽(yáng)市科技企業(yè)孵化器。

三、招聘資格條件
（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)；具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)做到樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)
結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體
素質(zhì)；

6.具有良好的個(gè)人征信。

（二）資格條件

1.貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理：

（1）45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。

（2）具有3年以上大中型企業(yè)同等崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有全程參與投融資項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）等相關(guān)資格者優(yōu)先；綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放低學(xué)歷要求。

（3）有撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告能力，有制定投資計(jì)劃并組織實(shí)施的能力及經(jīng)驗(yàn)；具有對(duì)行業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)性質(zhì)分析判斷能力；對(duì)行業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的敏感性，了解產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策，具備產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有較強(qiáng)的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。

2.貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：

（1）45周歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息安全、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上大、中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有組建、經(jīng)營(yíng)上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉國(guó)家關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策法規(guī)和發(fā)展方向；

（4）熟悉數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全及智慧社區(qū)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心等新基建產(chǎn)品技術(shù)的開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)化推廣；

（5）熟悉信息化、智能化項(xiàng)目的組織實(shí)施；

（6）具有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，能獨(dú)立完成招商引資等工作。

（三）凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（四）報(bào)考說(shuō)明

1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對(duì)工作經(jīng)歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。

3.招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱(chēng)的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱(chēng)。職業(yè)資格或職稱(chēng)以國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書(shū)為準(zhǔn)。職業(yè)資格或職稱(chēng)獲取證書(shū)截止時(shí)間為2021年10月31日。

4.應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、輔修學(xué)位應(yīng)聘的，學(xué)位證書(shū)需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

6.應(yīng)聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔(dān)任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務(wù)。

7.根據(jù)筆試、面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

在“貴陽(yáng)英格瑪”官方公眾微信號(hào)、貴州163網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、貴陽(yáng)市人才網(wǎng)站、前程無(wú)憂(yōu)、boss直聘發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間2021年11月26日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月26日（周五）9：00至2021年12月10日（周五）17：00。

2.報(bào)名方式：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷》及相關(guān)資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，收到我公司回復(fù)郵件或短信后視為報(bào)名成功。

報(bào)名咨詢(xún)?nèi)耍簵罾蠋煛罾蠋煟?/p>

聯(lián)系電話(huà)：13158075327、13158063753。

注：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《應(yīng)聘登記表》--下載附件《應(yīng)聘登記表》統(tǒng)一填寫(xiě)提交，個(gè)人簡(jiǎn)歷不予收??；

（2）免冠1寸照、個(gè)人近照；

（3）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件；

（5）報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用；

（6）報(bào)名資料文件包名稱(chēng)應(yīng)為：姓名 報(bào)名崗位 電話(huà)。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

5.資格初審及報(bào)名公示

（1）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，對(duì)應(yīng)聘者提交材料的相關(guān)信息進(jìn)行審核與篩選，通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。

（2）報(bào)名情況公示

筆試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

公示時(shí)間：待通知。

（三）筆試

筆試（百分制）為閉卷考試，考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試、性格輪廓測(cè)試（不計(jì)算分值，僅作面試時(shí)崗位匹配度參考），各崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加筆試的人選。參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：10的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

筆試時(shí)間：待通知。

筆試地點(diǎn)：待通知。

筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。

考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（四）面試（淘汰制）

1.面試為非結(jié)構(gòu)化面試（百分制） 結(jié)構(gòu)化面試（百分制）。

2.非結(jié)構(gòu)化面試按各崗位根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：10的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到1：10的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3.結(jié)構(gòu)化面試按各崗位根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排名從高到低按1：3的比例確定人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

4.參加面試人員名單在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

5.面試時(shí)間：待通知。

6.面試地點(diǎn)：待通知。

7.未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）考察

考察人數(shù)按招聘崗位1:1進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同的，按非結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定?？疾鞂⒉扇?shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、政治審查、人事檔案審核、社會(huì)信用記錄查詢(xún)等方式，了解考察人選的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。

（六）體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。

（七）結(jié)果公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（八）任職

符合錄用條件的人選，由用人企業(yè)依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理試用任職手續(xù)；試用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務(wù)。

五、人員管理及薪酬待遇

本次公開(kāi)招聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，薪酬待遇可以實(shí)行“一事一議”。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）嚴(yán)格按照選拔聘用工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。

（二）審核應(yīng)聘人員信息要客觀、全面，不準(zhǔn)弄虛作假。

（三）考官要客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員。

（四）考務(wù)人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，執(zhí)行保密和回避制度。

七、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（三）根據(jù)招聘情況和需要，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。

（五）本次招聘，不組織任何聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定面試書(shū)籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

（六）招聘各個(gè)環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均須遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定及要求。

（七）本公告未盡事宜由人力資源有限公司貴陽(yáng)分公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?/p>

聯(lián)系電話(huà)：13158075327、13158063753。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.doc