為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記對畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)的重要指示批示精神，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量，根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）、《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定《黔西市2021年第一批“人才強(qiáng)市”暨第九屆貴州人才博覽會引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立黔西市2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黔西市人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市黔西縣2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》引進(jìn)已報名且審查合格的高層次急需緊缺人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.在職在編人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節(jié)市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市黔西縣2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局備案。資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程，在引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。

引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開考比例。

（二）面試測評

1.面試測評對象

通過資格審查的人員，詳見附件1《黔西市2021年第一批“人才強(qiáng)市”暨第九屆貴州人才博覽會引進(jìn)高層次急需緊缺人才資格審查合格及進(jìn)入面試測評人員名單》。

2.面試測評時間、地點(diǎn)

面試測評時間：2021年10月23日

面試測評地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間：2021年10月22日下午14:30-17:00?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)到黔西市行政中心218室領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的責(zé)任自負(fù)。

3.面試測評程序

（1）面試當(dāng)日8:00，面試考生憑《面試準(zhǔn)考證》、本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)原件進(jìn)入指定候考室；8:30前仍未到達(dá)指定候考室的面試考生視為自動棄權(quán)，取消其面試測評資格。

（2）面試考生進(jìn)入候考室后，把《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗(yàn)，并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員點(diǎn)名確定人數(shù)后，抽簽確定考生面試順序。

（3）由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。

（4）面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。面試過程要求用普通話進(jìn)行。

（5）面試測評成績評定方法：面試測評成績總分為100分,均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（6）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：各崗位按面試測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；同一崗位考生面試測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試測評、未完成面試測評、未取得有效成績或面試測評成績低于70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可，不參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個人繳納，體檢時間另行通知。

因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考察及政審

體檢合格人員列為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔汕魇?021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，引進(jìn)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括對被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人學(xué)籍檔案等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

5.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考(公務(wù)員)期限內(nèi)的。

7.因失信正被執(zhí)行的。

8.有《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者，不受理報名”所列情況之一的。

9.不符合引進(jìn)對象、引進(jìn)條件或引進(jìn)職位所需資格條件的。

10.截止2021年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書或任職資格文件的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，視為政審不合格，取消擬聘用資格。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

七、公示

經(jīng)面試測評、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間反映問題經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報黔西市人社局審核并報畢節(jié)市人社局審批，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，正式聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為五年。

在整個人才引進(jìn)過程中，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）在人才引進(jìn)過程中，由黔西市2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息（如資格審查、公示等內(nèi)容）都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切注意，公布的相關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本實(shí)施方案由黔西市2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黔西市2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-4246135(黔西市人社局事業(yè)單位人事股)

監(jiān)督電話：0857-4222403(黔西市紀(jì)委信訪室)

十、疫情防控措施

疫情防控相關(guān)要求詳見附件2《疫情防控要求》，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需提供附件3考生本人《個人防疫情況申報表》。

附件：

1.黔西市2021年第一批“人才強(qiáng)市”暨第九屆貴州人才博覽會引進(jìn)高層次急需緊缺人才資格審查合格及進(jìn)入面試測評人員名單.xls

2.疫情防控要求.docx

3.個人防疫情況申報表.doc