為深入貫徹落實(shí)省委十二屆八次全會、市委四屆九次全會、全省人才工作推進(jìn)會和全市人才工作推進(jìn)會會議精神，加大人才引進(jìn)力度，我市提供514個(gè)崗位需求參加第九屆貴州人才博覽會線上招聘活動(dòng)，為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

一、人才引進(jìn)基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（五）堅(jiān)持政府宏觀管理和落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則 。

二、引進(jìn)崗位

本次引進(jìn)共提供崗位需求514個(gè)，見《第九屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄》（附件1）。招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄、《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》及貴州省人力資源和社會保障廳公布的專業(yè)目錄。

三、人才引進(jìn)范圍及條件

（一）事業(yè)單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅(jiān)定，遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、35周歲以下（1985年4月25日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1975年4月25日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1970年4月25日及以后出生），根據(jù)工作需要需進(jìn)一步放寬年齡限制的，需保證到國家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存年限不少于15年。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。（報(bào)名時(shí)考生所提供的畢業(yè)證書需滿足學(xué)歷和專業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件）。

6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2021年4月30日計(jì)算。

（二）事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名

1.截止2021年4月24日，我市在職在編公職人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員）；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2021年7月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.截止2021年7月仍在讀的普通高等教育非2021屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.被開除公職的。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形職位的。

9.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

10.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（三）企業(yè)單位需求崗位條件

由企業(yè)結(jié)合有關(guān)規(guī)定，按照發(fā)布的需求崗位條件，自行審核報(bào)名人員資格條件。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）引進(jìn)到事業(yè)單位工作人選

1.報(bào)名時(shí)間：以“貴州人才博覽會”官網(wǎng)公布崗位需求時(shí)間開始，截至2021年4月28日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需通過“貴州人才博覽會”網(wǎng)站注冊登錄(網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn)，選擇報(bào)名崗位投遞簡歷，詳細(xì)操作見《貴州人才博覽會網(wǎng)站求職人才操作說明書》（附件2）。并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應(yīng)職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”里。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需上傳就業(yè)推薦表。

報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)收到簡歷為準(zhǔn)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的則視為無效報(bào)名。

（二）引進(jìn)到企業(yè)單位工作人選

1.報(bào)名時(shí)間：以“貴州人才博覽會”官網(wǎng)公布崗位需求時(shí)間開始，截至2021年4月28日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需通過“貴州人才博覽會”網(wǎng)站注冊登錄(網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn)，選擇報(bào)名崗位投遞簡歷，詳細(xì)操作見《貴州人才博覽會網(wǎng)站求職人才操作說明書》（附件2）。并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應(yīng)職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”里。

五、考試（考核）

（一）引進(jìn)到事業(yè)單位工作人選

1.報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由各招聘部門按照發(fā)布的招聘公告要求，組織審查報(bào)名人員資格條件，審查過程中要嚴(yán)格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)人才引聘工作的始終，在引聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合公告要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2.考試（考核）方式：由各招聘部門結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況，確定采取筆試、面試評審、專業(yè)操作、授課試講、專業(yè)成果文獻(xiàn)資料考察等方式進(jìn)行。具體后續(xù)考試（考核）招聘事宜，按照分塊招聘的原則，各縣（區(qū)）招聘公告在本縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)上發(fā)布，市直部門招聘公告在市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和部門網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

筆試或面試后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，可依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由招聘單位（部門）另行通知。

（二）引進(jìn)到企業(yè)單位工作人選

由企業(yè)自主確定考核方式，并自主開展后續(xù)聘用工作，聘用人員名單報(bào)“第九屆貴州人才博覽會”安順市執(zhí)委會招聘工作組備案。

六、體檢

體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位（部門）另行通知。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由市執(zhí)委會辦公室統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年10月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

八、公示和聘用審批

（一）經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位（部門）分塊在縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)上，市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和招聘部門網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

（二）公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

九、相關(guān)要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

（二）報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（三）本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)及市人力資源和社會保障網(wǎng)和招聘部門網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名本人未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

（四）進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。

十、本次報(bào)名工作未盡事宜，由第九屆貴州人才博覽會安順市執(zhí)委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769（市人社局）

招聘咨詢電話：0851-33525070（市人才交流中心）

附件1：第九屆貴州人才博覽會安順市人才需求目錄.xlsx

附件2：貴州人才博覽會網(wǎng)站求職人才操作說明書.docx

文章來源：http://rsj.anshun.gov.cn/zwgk/zfxxgk/xxgkml/gggs/202104/t20210420_67872279.html

原文標(biāo)題：2021年安順市參加“第九屆線上線下貴州人才博覽會”引才公告