貴州省畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責任公司是畢節(jié)市人民政府直屬的參照正縣級管理的國有企業(yè)，注冊資本金3.3億元人民幣。公司主要從事畢節(jié)市醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施項目的投融資、建設(shè)及運營管理，藥品配送及醫(yī)療器械經(jīng)營，醫(yī)療電子信息化建設(shè)及大健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)等。因公司業(yè)務(wù)拓展和工作需要，決定面向社會公開招聘部分崗位工作人員。結(jié)合實際，制定本方案。
一、公開招聘的原則及程序
1.招聘原則。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.招聘程序。堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照制定工作方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、面談測試、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續(xù)程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次共招聘工作人員12名。詳見附件1《畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責任公司2019年面向社會公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)和技能條件；
4.身體健康，無不良嗜好；
5.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；
6.年齡原則上在18周歲以上（2001年7月22日以前出生），40周歲以下（1979年7月22日以后出生）；部分崗位年齡可適當放寬，見《職位表》；
7.具備招聘職位要求的其他資格條件。
四、有下列情形之一的不得參加應聘
1.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的；
2.涉嫌違紀違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的；
3.因違紀違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的；
4.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的；
5.不符合招聘職位所需資格條件的；
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、工作程序
（一）發(fā)布公告時間
2019年7月23日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/；http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml），發(fā)布公告時間不少于7天。
（二）報名
1.報名時間：2019年7月30日—2019年8月1日（上午9:00—12:00；下午2:30—5:30）
2.報名方式及地點：報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名的方式進行。（原則上要求報名人員本人親自現(xiàn)場報名，如遇特殊原因本人無法到現(xiàn)場的，可委托他人代為報名）。報名地點：畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責任公司報名處（洪南路1號）。
3.報名時需提供以下材料：
（1）《畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責任公司2019年面向社會公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件2）；
?。?）學歷、學位證書、職稱、資格證書等原件及復印件（出示原件，收取復印件），學信網(wǎng)學歷認證報告（帶二維碼）；
（3）有效《居民身份證》原件及復印件（出示原件，收取復印件）；
?。?）有工作單位的報考人員需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明；
（5）近期一寸免冠照片2張，同時附電子版；
?。?）委托他人代報的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的有效《居民身份證》原件及復印件；
（7）市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員相關(guān)材料；
（8）應聘人員認為需要提供的其他材料。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名及資格審查資料復印件一律不退還應聘人員。
?。ㄈ┵Y格審查
報名工作結(jié)束后，人力資源部對應聘人員報考資格進行審查。
1.報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測試時使用的證件必須一致；
2.報考人員根據(jù)報考職位填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人進行報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任；
3.報考人員提供的材料或信息不實的，取消其本次考試資格。報考人員惡意擾亂報考工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關(guān)證件騙取報考資格的，取消其報考資格并作嚴肅處理；
4.資格審查貫穿整個公開報考工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合要求的，隨時取消其招聘資格；
5.報名工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本《方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認；
6.報考職位通過資格審查的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，經(jīng)公司黨委研究后，報考計劃予以相應調(diào)整、減少或取消；
7.在招考工作中因報考人員自動放棄或考察政審等原因造成職位空缺的，經(jīng)公司黨委研究后，確定是否順延遞補；
8.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/、http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml）發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無反映的，直接進入面談測評環(huán)節(jié)。公示期間有反映且經(jīng)核實反映屬實的，取消應聘資格。
?。ㄋ模┟嬲劀y評。由畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責任公司組織實施，面談測評時間和地點另行通知。根據(jù)資格審查合格人員的人數(shù)確定面談測評人員，主要測試履行職位職責所必備的綜合素質(zhì)和能力。采取面談評分方式進行，滿分100分。面談測試時，考生須持有效《居民身份證》。未參加面談測試的考生視為自動放棄。
?。ㄎ澹w檢。面談測試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面談測試成績由高到低等額確定體檢對象，成績并列的，一并進入體檢；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)公司黨委研究后，確定空缺職位是否順延遞補。體檢工作由公司人力資源部組織實施。體檢醫(yī)院臨時指定。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。
?。┛疾煺彙ｓw檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔扇肆Y源部牽頭，抽派相關(guān)部室人員組成考察組具體負責實施?？疾煺徆ぷ鞑扇V泛聽取意見、查閱考生檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進行，考察政審內(nèi)容，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考生本人需提供個人征信情況及戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪證明?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。
?。ㄆ撸┭芯科赣?。根據(jù)面談測試、體檢、考察政審等情況綜合分析，等額提出擬招聘人員名單提公司黨委會研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml）公示7個工作日。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對象，公示期間有反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩確定為聘用對象，待查實并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對象。
?。ò耍┺k理入職。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制，試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工?？己瞬缓细竦模獬齽趧雍贤P(guān)系。
六、組織領(lǐng)導
成立由公司黨委主要領(lǐng)導任組長、其他班子成員為副組長，辦公室、人力資源部和紀檢監(jiān)察室負責人為成員的領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在人力資源部，負責做好相關(guān)工作。
七、紀律要求
招聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，若有違反，嚴格追究當事人責任。
咨詢電話：0857-8239212
監(jiān)督電話：0857-8638398
畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責任公司
2019年7月23日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等。
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