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貴州省黔南州人才引進(jìn)歷年面試真題

文章來(lái)源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:貴州163人事考試信時(shí)間:2022-04-30 15:54閱讀:

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貴州省黔南州人才引進(jìn)面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力,面試滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試的題目類型有自我認(rèn)知和崗位匹配類、計(jì)劃組織類、應(yīng)急應(yīng)變類、人際關(guān)系類、綜合問(wèn)題分析類等,通常題目會(huì)選取其中的幾類進(jìn)行考試。歷年貴州省黔南州人才引進(jìn)面試題目是怎樣的?163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)根據(jù)歷年參加面試考生回憶整理,僅供參考。更多貴州省黔南州人才引進(jìn)面試真題請(qǐng)關(guān)注163貴州人事考試信息網(wǎng),或添加金粉筆王老師微信:13368515037。

2022年3月28日貴州黔南州特殊人才引進(jìn)面試題
(無(wú)題本,考官念題,15分鐘,每答完一個(gè)題追問(wèn)2-3個(gè)問(wèn)題,考生回憶)
1、自我介紹
2、由你組織鄉(xiāng)村干部召開鄉(xiāng)村振興動(dòng)員會(huì),會(huì)下有人竊竊私語(yǔ),無(wú)精打采,怎么辦?
3、你作為特殊人才,結(jié)合實(shí)際說(shuō)說(shuō)當(dāng)下的鄉(xiāng)村振興有哪些問(wèn)題,該怎樣解決?
2021年5月23日黔南州人才引進(jìn)招聘面試題目(考生回憶)
1.先做1分鐘的自我介紹。
2.現(xiàn)在電信詐案件頻出,針對(duì)老年人被騙的現(xiàn)象怎么看?
3.單位的同事平時(shí)做事不積極,遇到應(yīng)檢的時(shí)候就瘋狂加班,你作為管理者,你應(yīng)該怎么做?
4.你為什么要報(bào)這個(gè)崗位
2018年貴州黔南平塘人才引進(jìn)面試題(7月10日)
備注:有題本,考官也有念題目,共10分鐘,思考答題時(shí)間自由分配
1,領(lǐng)導(dǎo)要你組織一個(gè)活動(dòng),你按領(lǐng)導(dǎo)的要求做了,但是領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,你怎么辦?
2,作為一名村干部,你怎樣勸說(shuō)不肯搬遷的群眾?
3,對(duì)于現(xiàn)在的環(huán)境污染問(wèn)題,你有什么建議
2018年貴州黔南平塘人才引進(jìn)面試題(7月10日)
1、為了提高工作效率,領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查基層員工對(duì)單位管理的滿意度并提出管理改進(jìn)意見,你認(rèn)為應(yīng)該怎樣做才能保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性?
2、在制定新工作流程后,職工很不習(xí)慣,還是按照舊的的流程辦事,你怎么辦?
3、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上次舉辦的文化活動(dòng)不滿意,認(rèn)為缺乏趣味性、知識(shí)性與娛樂(lè)性,近期打算舉辦一次同樣的活動(dòng),你如何創(chuàng)新?
2018年5月19日貴州省黔南民族師范學(xué)院人才引進(jìn)面試題
1、結(jié)合你的成長(zhǎng)經(jīng)歷談?wù)勛鲚o導(dǎo)員的優(yōu)勢(shì)有哪些?
2、作為一名老師應(yīng)該如何維護(hù)好班上的班風(fēng)班紀(jì)?
3、在學(xué)生犯錯(cuò)以后,被學(xué)校開除學(xué)籍,家長(zhǎng)來(lái)找到你求情,這個(gè)時(shí)候如何答復(fù)家長(zhǎng)?
2018年4月12日貴州省黔南布依族苗族自治州惠水縣人才引進(jìn)面試題
1、如果你開車在路上,遇到一個(gè)老人躺在地上。你會(huì)怎么辦?
2、假如你是一名事業(yè)單位的工作人員,組織安排你到本縣一個(gè)極度貧困的村里駐村工作兩年,你會(huì)怎么辦?
3、2018年3月份,美國(guó)總統(tǒng)特郎普政府簽署總統(tǒng)令,對(duì)從中國(guó)進(jìn)口的一系列商品增加增收進(jìn)口關(guān)稅,針對(duì)這種情況,中國(guó)政府采取相關(guān)措施,也對(duì)美國(guó)進(jìn)口的一系列商品增加關(guān)稅的增收,對(duì)于這種現(xiàn)象,你怎么看?
2017年黔南州人才引進(jìn)面試題
1、為了提高工作效率,領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查基層員工對(duì)單位管理的滿意度并提出管理改進(jìn)意見,你認(rèn)為應(yīng)該怎樣做才能保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性?
2、在制定新工作流程后,職工很不習(xí)慣,還是按照舊的的流程辦事,你怎么辦?
3、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上次舉辦的文化活動(dòng)不滿意,認(rèn)為缺乏趣味性、知識(shí)性與娛樂(lè)性,近期打算舉辦一次同樣的活動(dòng),你如何創(chuàng)新?

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